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企业和员工既有利益不一致的地方，也有唇亡齿寒的关系。如果企业倒闭，员工就要失业。另一方面，如果企业大幅裁员，自身的形象可能在市场上受损，并让留下来的员工感到心寒，疫情过后的再招工也会碰到困难。企业能否不裁员或少裁员？尽可能利用技术手段，远程办公；员工可否带部分降薪或无薪休假？减少企业的现金流压力。

新京报：有了财政空间后，财政支出的方向和重点应该是什么？许小年：重点应该是增加社会保障的支出，降低中小企业的税费负担。近期一些地方政府出台政策，允许企业延期缴纳五险一金。在我看来，仅有延期是不够的，要减免企业的五险一金，降低企业负担。“五险一金”一直都是由企业和员工共同承担，是企业成本中一项很大的支出。其实“五险一金”属于社会保障的范畴，政府起码应该承担一部分。

对NAFTA的修订“不会把工作带回那些受不利影响的领域并使其恢复健康，”他写道。“为此投入的政治和谈判资金并不划算。”换汤不换药美国贸易代表Lighthizer表示，预计国会将通过USMCA协议。他指出，与加拿大和墨西哥达成的贸易协定将成为未来贸易协定的模板。新的贸易协定将为美国汽车制造业带来数十亿美元的价值。他认为，新的贸易协议（USMCA协议）比跨太平洋伙伴关系协定（TPP）更好。美国将不会加入当前形式的TPP。

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所以这个催化剂的模型能够加快创新解决方案的发展，同时我们也在德国和中国之间达成了共识，我会把这个视为是工业4.0很好的实践点以及跟中国“一带一路”、中国制造2025战略的结合。同时我们也充分学到了基于上述的发展，催化剂的这个模式并不仅仅是单向的技术转型，而是双向的发展，里面的知识互换以及知识交流，还有经验的互相借鉴都能够促进创新，能够带来双赢的结果。在中德科技园能够成为一个试点项目，进一步促进基于不同的条件上的合作，同时也能够催生硕果累累的合作以及友谊。