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在另一家较大型的工厂门口招聘启事前，零零散散有一些人在看，但大多只是看看，问几句就走了。工厂人事人员李小姐摆了一个摊在外面，据她介绍，为了防止员工流失，他们厂采取了两个措施：一是年终奖留一半到节后发，二是跟员工约定，春节后回工厂上班3个月，就可以报销春节往返老家的车票。“但年轻员工比较任性，如果他们想走，怎么也留不住。”李小姐感叹。

发展特色城镇。充分发挥珠三角九市特色城镇数量多、体量大的优势，培育一批具有特色优势的魅力城镇，完善市政基础设施和公共服务设施，发展特色产业，传承传统文化，形成优化区域发展格局的重要支撑。建设智慧小镇，开展智能技术应用试验，推动体制机制创新，探索未来城市发展模式。加快推进特大镇行政管理体制改革，在降低行政成本和提升行政效率的基础上不断拓展特大镇功能。

徐老板工厂里的员工小谢，现在每个月都能拿到5000元左右。小谢跟着徐老板4年了，工资是慢慢加上来的。“他眼里有活，我没看到、没想到的事他都做了，所以我愿意给他涨工资、发奖金。不可能一来就给到5000元，没有这么好的行情。”徐太太的招聘启事上写的是试用期3个月工资3600元/月，试用期后3900元/月，完全没有诱惑力，虽然只要做得好、做得久，工资会比这个数字高。“现在的年轻人喜欢跳来跳去，想要高工资，现在市场的薪金水平普遍在4000元左右，但求职者的心理预期在4500~5000元左右，如果他们不是总换工作，踏踏实实在一个地方做，5000元早就可以拿到了。频繁跳槽对企业和个人是双输。”徐老板说。末了，徐老板交待徐太太：“你问问小谢，有没有老乡可以带过来，给报销车费，做到3个月再奖300元。”

高价策略正在失灵，服务业成了苹果的救世主。今年3月1日，乔布斯剧院举行了苹果2019年的投资者大会，苹果CEO库克也明确地提到，到2020年，苹果的服务业收入相比2016年的近250亿美元要增加一倍，当时他便透露，苹果正在筹备一些新的业务，比如新闻订阅服务和视频订阅服务，而这些新业务可能会在近期的春季发布会上亮相，现在也终于到了见证的时候。

杨继华说，他们给戴春彦介绍的相亲对象“上下有100个”，她就看中了何辉。1985年出生的何辉，比戴春彦大两岁。戴肖肖第一次跟堂姐去见何辉，对他的初印象是：个子大约一米七几，很瘦，很会说话。相亲认识没几天，何辉跟媒人说中意戴春彦。此后两人开始交往，从晚坪村到团结山村，开车要半个多小时，恋爱时，何辉常骑着摩托车往戴家来看戴春彦。

相关债券：18泛海MTN001可转债可转债市场回顾3月12日转债市场，平价指数收于103.69点，上涨1.27%，转债指数收于116.97点，上涨0.81%。122支上市可交易转债， 100支上涨，22支下跌。其中横河转债（16.07%）、广电转债（9.46%）、利欧转债（9.44%）领涨，凯发转债（-3.32%）、蓝标转债（-1.79%）、鼎信转债（-1.79%）领跌。122支可转债正股， 除宁波银行、兄弟科技、广汽集团、张家港行横盘外，90支上涨，28支下跌。其中，吉视传媒（10.10%）、利欧股份（10.08%）、中化岩土（10.06%）领涨，崇达技术（-2.76%）、青岛海尔（-1.67%）、济川药业（-1.46%）领跌。